Nous recherchons un(e) Juriste Droit Social (H/F)

Vous intégrez la Direction des Ressources Humains en CDI, rattaché(e) au DRH adjoint, vous assurez le suivi des problématiques juridiques liées aux relations sociales et individuelles de travail. Vous veillez à la conformité de nos pratiques en matière de droit social et accompagnez les équipes RH et opérationnelles sur ces sujets stratégiques. 

Vos futures missions:

 ✔️ Relations sociales :

• Accompagner le DRH adjoint dans la gestion des IRP (CSE, CSSCT, commissions, etc.). 
• Assurer la gestion administrative du CSE et garantir la conformité juridique de ses actions. 
• Coordonner les départements pour répondre aux demandes du CSE, de ses experts et des organismes publics. Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des accords d’entreprise. 

 ✔️ Relations individuelles de travail :

• Suivre les litiges et définir la stratégie contentieuse en lien avec les avocats et les HRBP.
• Mettre à jour les modèles de contrats, avenants et documents RH. 
• Conseiller les HRBP sur les dossiers individuels (discipline, précontentieux, contentieux).

 ✔️ Missions transverses :

• Assurer une veille réglementaire et proposer des actions pour garantir la conformité juridique.
• Animer des formations en droit social pour les équipes RH et les managers. 
• Gérer les déclarations administratives et les audits liés au droit social. 

Profil recherché:

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Social
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans en droit du travail, idéalement au sein d’une Direction des Ressources Humaines, dans une entreprise de taille similaire. 
• Vous avez un excellent sens de l’analyse, êtes rigoureux(se) et savez travailler en équipe pour accompagner les enjeux RH.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à vulgariser les sujets juridiques. 
• Vous aimez proposer des solutions innovantes et adaptées aux problématiques sociales de l’entreprise. 

Lieu: Aubervilliers

Type de contrat: CDI, poste à pourvoir dès maintenant 

Pourquoi nous rejoindre?

Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier:

• D’un cadre de travail flexible : télétravail possible, cadre forfait 215 jours,
• D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, titres restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport,
• D’un environnement collaboratif et respectueux,
• D’opportunités d’accompagnement et de développement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière.

Envoyez dès maintenant votre candidature (CV + brève description de vos attentes et motivations) à l’adresse suivante:
Recrutement.fr@deutschebahn.com (Référence : Recrut.Juriste).  

À vos rails, prêts, postulez !

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